Sơ lược về sự phát triển các tư tưởng quản lý chung cư CT36 Dream Home

Hoạt động quản lý đã có từ rất lâu, nhưng khoa học quản lý lại rất mới mẻ. Có tồn tại nhiều chủ thuyết khác nhau về quản lý.

Thời Trung Hoa cổ đại

chung cư CT36 Dream Home

- Khổng tử: Đức trị

• Khổng Tử: 551 TCN - 479 TCN (Thời Xuân Thu)

• "Nhân" là nguyên tắc cơ bản, quy định hoạt động của chủ thể quản lý và quan hệ với đối tượng quản lý. Động viên, khuyến khích.

• Xuất phát điểm của con người: Thiện. Công-Tư thống nhất

• Khuyến khích chủ nghĩa "quân tử", đả phá chủ nghĩa "tiểu nhân"

• Nhấn mạnh tâm và đức của người quản lý

- Hàn Phi Tử: Pháp trị

• Hàn Phi Tử: 403 TCN - 221 TCN (Thời Chiến Quốc)

• "Pháp" là nguyên tắc cơ bản, quy định hoạt động của chủ thể quản lý và quan hệ với đối tượng quản lý. Thưởng phạt công minh.

• Xuất phát điểm của con người: ác, vụ lợi. Công-Tư mâu thuẫn.

• ủng hộ chuyên chế, cổ vũ độc tài

• Ba khái niệm cơ bản trong quản lý: "thế" (quyền lực), ""pháp" (luật pháp), "thuật" (biện pháp quản lý).

Trường phái cổ điển trong thời kỳ đầu của phát triển công nghiệp chung cư CT36 Dream Home

Sự ra đời: Thế kỷ 18, công nghiệp bắt đầu phát triển ở Châu Âu => ra đời các nhà máy, công ty => xuất hiện nhu cầu quản lý

Lý thuyết quản lý một cách khoa học (Scientific Management)

- Freadrich Winslow Taylor (Mỹ), ...

- Quy trình lao động hợp lý, không trùng lặp, tốn ít sức, năng suất cao

- Tiêu chuẩn hoá công việc, đặt ra định mức, trả lương theo sản phẩm

- Chuyên môn hoá lao động

- Tiền thưởng là động cơ thúc đẩy sản xuất

azxu.blogspot.com